근로장려금은 근로자들의 고용 촉진과 일자리 안정을 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 근로장려금은 근로자가 일을 하면서 취득한 소득에 대해 정부에서 일정 비율을 지원해주는 것입니다. 이를 통해 근로자들은 일을 하면서 더 많은 돈을 벌 수 있게 되고, 기업들은 근로자들의 일자리 안정에 기여할 수 있습니다.
자녀장려금은 출산을 계획하고 있는 부부들을 지원하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 자녀를 양육하는데 필요한 경제적 부담을 줄이기 위해 지급되는 제도로, 출산을 계획하고 있는 부부 중에서 소득이 일정 수준 이하인 가구에게 지급됩니다. 이를 통해 출산을 계획하고 있는 부부들은 경제적 부담을 덜고, 출산율을 높일 수 있습니다.
오늘은 근로장려금과 자녀장려금 신청기간 및 신청방법, 신청자격 및 지급액 모의계산기 등 관련 정보를 소개해드리도록 하겠습니다.
2023 근로장려금, 자녀장려금 신청기간
2023 근로자녀장려금 신청기간은 아래와 같습니다. 정기신청이냐와 반기신청이냐에 따라 신청기가이 다르니 아래에서 기간을 확인하시길 바랍니다.
- (’22년 하반기분) 2023년 3월 1일 ∼ 3월 15일까지
- (’22년 정기분) 2023년 5월 1일 ∼ 5월 31일까지
- (’22년 기한 후 신청) 2023년 6월 1일 ∼ 11월 30일까지
- (’23년 상반기분) 2023년 9월 1일 ∼ 9월 15일까지
근로장려금, 자녀장려금 자격 기준 조회
근로소득, 사업소득(전문직 제외) 또는 종교인소득이 있는 가구로서 아래의 요건을 모두 충족하는 경우에 신청할 수 있습니다. 심사결과에 따라 신청요건을 충족하지 못한 경우 지급제외 또는 감액될 수 있다는 점 참고하시길 바랍니다.
- 가구유형: 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구
- 총소득 요건
- 재산요건
- 신청제외자가 아니어야 함.
위 자격요건에 대한 자세한 기준이 궁금하신 분은 아래에서 조회하실 수 있습니다.
근로장려금 신청방법
근로자녀장려금을 신청하실 때 QR코드, 인터넷 홈택스, ARS 등 다양한 경로로 신청이 가능합니다.
다만 모바일로 안내문을 받았을 경우, 서면 안내문을 받은 경우, 모바일 또는 서면 안내문을 받지 못한 경우 신청 방법이 다릅니다.
아래에서 각 경우에 따른 근로장려금, 자녀장려금 신청방법을 확인하실 수 있습니다. 보시고 편한 방법으로 신청하시면 됩니다.